Как пройти собеседование при приеме на работу?

Рано или поздно каждому приходится проходить собеседование при приеме на работу, поскольку наступает соответствующий возраст, позволяющий работать и зарабатывать деньги. Поскольку у многих людей возникают проблемы при прохождении собеседований, специалисты сайта психологической помощи psymedcare.ru желают рассмотреть все вопросы, касающиеся данного разговора. Многие люди волнуются и заранее начинают думать о том, что у них ничего не получится. На самом деле все не так страшно, как кажется на первый взгляд.

собеседование

Первое, что следует понять каждому работнику, устраивающемуся на работу, — во время собеседования работодателя интересуете не вы как личность, а ваши профессиональные качества и знания. Собеседование – это устное общение работодателя и соискателя на работу, при котором первый оценивает профессиональные качества второго с целью нахождения ответа всего лишь на один вопрос: подходит ли данный кандидат на предлагаемую должность?

Собеседование – это преграда между безработицей и наличием работы. Если вас официально не приглашают на прохождение собеседования, не обольщайтесь сильно. При первом вашем появлении на работе вы обязательно проходите собеседование, которое просто может носить неформальный характер.

К примеру, собеседованием можно называть первый рабочий день, когда вы непосредственно становитесь на свое рабочее место и работаете. Работодатель не на словах, а по факту смотрит на вас и понимает, годитесь вы на предлагаемую должность или нет.

Есть собеседования, которые носят частично устный и частично практический характер. К примеру, вы приходите на стройку, где сначала вас ознакамливают со всеми условиями работы, показывают коллектив, демонстрируют место работы и инструменты, параллельно задавая вам вопросы такого плана:

  1. Вы раньше имели опыт работы на данной должности?
  2. Что вы умеете делать?
  3. Где вы раньше работали?
  4. Как бы вы решили такую ситуацию на рабочем месте?
  5. Как бы вы воспользовались данным инструментом?

Если вы хотя бы на уровне слов кажетесь подходящим кандидатом и вас не просят еще раз подумать над тем, хотите ли вы «тут работать», тогда вам в тот же день предлагают потрудиться бесплатно или за определенную плату. Уже в первый день всем становится ясно, будут работодатель и соискатель работать дальше или нет.

Собеседование – это своеобразное интервью в различной форме,  которое позволяет работодателю ответить на все его вопросы, отвечающие на главный вопрос: подходит ли данный кандидат на рабочее место? И здесь можно не волноваться соискателю, если он обладает определенными знаниями, навыками и опытом, хочет работать на предлагаемой должности, а не просто ищет временную работу или оказался в данном месте случайно.

Как пройти собеседование?

Поскольку многих людей страшит сам факт собеседования, психологи дают рекомендации, которые позволят хотя бы минимизировать ошибки, которые часто совершаются соискателями:

  • Не нужно приходить на собеседование с друзьями, супругом, родственниками и т. д. Вы пришли на работу, которой будете заниматься самостоятельно. «Группа поддержки» будет говорить о вас то, что вы не являетесь самостоятельной личностью. Друзья, родственники и любимый человек ведь не будут работать вместо вас?!
  • Заранее ознакомьтесь с деятельностью компании. У вас должны иметься хоть какие-то представления о том, чем компания занимается, что вы должны делать на предлагаемой должности, какие знания и навыки от вас требуются. Все это позволит вам подготовиться, научить себя работе, а работодателю показать, что вы понимаете, что от вас требуется, и готовы выполнять рабочие задачи.
  • Следует соблюдать правила приличия:
  1. Постучаться в дверь, прежде чем войти.
  2. Внятно назвать свое имя и цель прихода.
  3. Не жевать жевательную резинку, не общаться по телефону, не смотреть куда-то в сторону от собеседника.
  4. Улыбаться и показывать готовность работать.
  5. Поинтересоваться именем работодателя и обращаться к нему.
  6. Находиться в хорошем расположении духа.
  7. Умерить свои волнения и проявлять самообладание. Чрезмерная потливость, краснота лица, громкий смех и прочие проявления вашей взволнованности лишь оттолкнут работодателя. Он поймет, что вы слишком не уверены в себе как в профессионале, который может заинтересовать собой, что и проявляется в вашей взволнованности.
  8. Выбрать место напротив работодателя, в крайнем случае боком к нему.
  9. Важно смотреть прямо в глаза собеседнику, а также избегать закрытых поз – скрещивать руки и ноги.
  10. Взять в руки ручку и блокнот, если вы слишком эмоциональны. Это позволит вам контролировать движения своих рук.

Сделать правильный выбор своей профессии и успешно пройти собеседование при приеме на работу – залог вашего роста в любимом деле. На что следует обратить внимание? Как себя вести и что говорить во время собеседования?

Во-первых, отметим, что вы должны искать то предприятие, где вам комфортно. Тем, что вы пришли на собеседование, вы еще ничем никому не обязаны. Поэтому будьте спокойны и расслаблены. Во-вторых, ваш разговор с работодателем должен идти чисто на рабочую тематику. Вы не должны себе позволять переводить разговор на личные темы, что запрещается делать и вашему собеседнику. В-третьих, предоставляйте лишь достоверную информацию и только касательно профессиональной области. Если вы попытаетесь что-либо приукрасить, ваш обман сразу же раскроют, как только вы начнете работать.

как пройти собеседование

Будьте очень внимательны к работодателю. Он вам задает конкретные вопросы, на которые хочет услышать четкие ответы. Ваш собеседник хочет найти высококлассного специалиста и культурного работника, поэтому весь свой жаргонный словарь отложите в сторонку и почаще употребляйте терминологию из области вашей будущей работы.

В свою очередь, вы также присматривайтесь к будущему работодателю. Если он позволяет себе кого-то критиковать, оскорбляет, не может дать четкий ответ на ваш вопрос, ситуация только усугубится со временем, если вы начнете работать с ним. Ищите себе фирму, в которой вам позволят себя развивать, а не сделают очередным «машинным станком».

перейти наверх

Как успешно пройти собеседование?

Пройти собеседование успешно можно, если просто не забывать о том, куда вы пришли и ради чего здесь оказались. Это требуется для того, чтобы исключить разговор на темы, которые абсолютно не касаются работы: политики, личной жизни, религии и пр. Если вашего работодателя волнуют данные темы, то отметьте это для себя: вас рассматривают не как профессионала, а как единомышленника, у которого должны быть определенные воззрения, чтобы быть принятым на работу. Если вы не будете ими обладать, тогда вас уволят не из-за профнепригодности, а из-за разности взглядов на жизнь.

При этом сами не переходите на темы, которые не касаются работы. Адекватный работодатель ищет себе работника, который будет думать о работе, а не обсуждать свои проблемы с людьми.

ошибки при собеседовании

Следует убрать свой жаргонный лексикон. Работодатель может позволить вам использовать специальную терминологию, которая касается вашей профессии, что будет только на пользу вам, однако не общаться с ним, как с другом за бутылкой пива.

Используйте прием подстройки: копируйте жесты, позу, мимику и прочие проявления работодателя как бы невзначай. Это поможет его расположить к себе.

Говорите о себе только правду. Понимайте, если вы обманите и вас примут на работе, рано или поздно вас раскроют, и вы будете уволены, возможно, даже с позором.

Беседу должен начинать и вести работодатель. Однако это не говорит о том, что вы не можете задавать вопросы. Работодатель будет задавать вам вопросы, а вы на них четко и ясно отвечайте. Если сами хотите что-то спросить, то сначала спросите разрешения задать вопрос, после чего переходите к его формулировке. Здесь важно грамотно составлять вопросы, чтобы они были четкими и понятными для работодателя.

Что еще рекомендуют психологи при прохождении собеседования?

  1. Умейте правильно подать свои слабые стороны. Нередко работодатели интересуются, как долго соискатели находятся без работы, а также почему они ушли с прежнего места работы. Здесь нужно подобрать слова так, чтобы вы не обманули работодателя, при этом не выставили ни себя, ни других людей идиотами.
  2. Если вас спрашивают о том, почему вы так мало проработали на том или ином месте работы, то лучше ссылаться на неудобные условия работы.
  3. Говорите о том, какую одноразовую работу вы выполняли, какие курсы и семинары проходили. В общем, говорите обо всем, что может помочь вам показать себя в качестве профессионала.
  4. Говорите о том, что вам нравится ваша работа или та должность, на которую вы претендуете. Все, с чем вы будете работать (например, с клиентами), вам нравится, вы специально обучаетесь навыкам, чтобы уметь более эффективно взаимодействовать с «рабочими инструментами».
  5. Если вас попросят что-либо рассказать о себе в свободной форме, то начните говорить о своей работе, какими знаниями обладаете, какие навыки имеете и пр. Не нужно говорить банальности: сколько вам лет, когда вы женились, сколько у вас детей и пр. Это к работе не должно иметь никакого отношения.
  6. Если у вас поинтересуются об уровне заработной платы, называйте две цифры: максимальную, которую вы хотели бы получать, и минимальную, на которую согласны пойти, если вдруг вам предложат работу. Однако говорите о том, что вы предполагаете рост своей зарплаты по мере вашего пребывания на фирме.

Представьте себя на месте своего работодателя. Какие бы вопросы вы задавали, если бы сами предлагали людям ту работу, на которую вы претендуете, а также какие ответы хотели бы получить на свои вопросы? Постарайтесь отвечать так, как сами хотели бы слышать, находясь на месте работодателя, который желает о вас знать:

  • Вашу профпригодность.
  • Ваш опыт, навыки, знания, касающиеся работы.
  • Возможные варианты вашего решения рабочих ситуаций.
  • Ваши амбиции в отношении карьерного роста и заработной платы.

Не говорите о проблемах, не давите на жалость, не рассуждайте о смысле жизни. Естественно, как и у любого человека, у вас есть свои недостатки. На них просто не нужно акцентировать внимание. Говорите о том, что вы исправляете ошибки и совершенствуетесь, поскольку желаете более эффективно работать.

собеседование

По окончании интервью поблагодарите за предоставленное время и попрощайтесь. Обязательно поинтересуйтесь результатами вашего собеседования. Обычно работодатели, которые готовы вас взять на работу, сразу об этом говорят.

перейти наверх

Итоги

Собеседование может быть первым шагом на пути к карьерному росту и последним визитом в конкретную фирму. Невозможно проходить успешно все собеседования. Однако если вы являетесь профессионалом своего дела, а вашему работодателю именно такие люди и нужны, тогда вы точно получите желаемое место.

Вам будет интересно:
Добавить комментарий